2026년 최저임금 10,140원 확정! 월급 환산액과 주휴수당 계산법 완벽 정리

안녕하세요! 2026년 새해를 맞아 우리 생활과 가장 밀접한 경제 소식을 들고 왔습니다. 바로 2026년 최저임금 소식인데요. 올해는 작년보다 290원(2.9%) 인상되어, 드디어 시급 1만 원 시대를 안정적으로 이어가게 되었습니다.

직장인분들은 내 연봉과 실수령액이 얼마나 변할지, 아르바이트생과 사장님들은 주휴수당을 포함해 얼마를 지급하고 받아야 할지 궁금하실 텐데요. 오늘 포스팅에서 시급, 월급, 그리고 주휴수당 계산법까지 한눈에 정리해 드립니다.

 

2026년 최저시급

 

1. 2026년 최저임금 핵심 요약 (시급 및 월급)

2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 다음과 같습니다. 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 업종별 구분은 없습니다.

구분	2025년	2026년 (확정)
최저시급	10,030원	10,320원
최저월급 (209시간)	2,096,270원	2,156,880원

2026년 최저시급은 전년 대비 2.9% 인상되었습니다. 주 40시간 소정근로를 하는 근로자라면 월급 215만 6,880원(세전)이 법적 최소 마지노선입니다.

2. "209시간의 비밀"과 주휴수당 계산법

월급 계산 시 흔히 보이는 '209시간'은 어떻게 나온 숫자일까요? 바로 주휴수당 때문입니다.

• 주휴수당이란? 일주일에 15시간 이상 개근한 근로자에게 유급으로 보장되는 하루치 휴일 수당입니다.
• 계산법: (주 40시간 근무 + 주휴 8시간) × 한 달 평균 주 수(4.345주) ≈ 209시간

즉, 월급 2,156,880원 안에는 이미 주휴수당이 포함되어 있습니다. 만약 시급제로 일하신다면 본인의 근무 시간이 주 15시간 이상인지 확인하고 꼭 주휴수당을 챙기셔야 합니다.

3. 2026년 실수령액, 내 통장에 찍히는 돈은?

세전 월급이 215만 원이라 하더라도, 4대 보험과 소득세를 제외하면 실제 받는 돈은 달라집니다. 일반적인 4대 보험 요율을 적용했을 때 예상 실수령액입니다.

• 세전 월급: 2,156,880원
• 공제 항목: 국민연금(4.5%), 건강보험(3.595%), 고용보험(0.9%), 소득세 등
• 예상 실수령액: 약 1,930만 원 ~ 1,960만 원 내외

개인의 부양가족 수나 비과세 항목(식대 등)에 따라 차이가 있을 수 있으니 정확한 금액은 급여 계산기를 활용해 보시는 것을 추천합니다.

내 월급 실수령액 계산해보기 (네이버 계산기)

4. 수습 기간과 적용 예외 주의사항

최저임금에도 합법적인 예외가 있습니다. 다음의 경우를 꼭 확인하세요.

1) 수습 기간: 근로계약 기간이 1년 이상인 경우, 수습 시작일로부터 3개월까지는 최저임금의 90%만 지급할 수 있습니다. (단, 단순 노무직종은 수습 기간 감액이 불가합니다.)
2) 가족 경영: 동거하는 친족만을 사용하는 사업장 등 일부 특수 사례는 적용되지 않을 수 있습니다.

5. 결론: 똑똑하게 챙기는 나의 권리

2026년 최저임금 인상은 고물가 시대에 근로자의 최소한의 생계를 보장하기 위한 약속입니다. 사업주님들은 바뀐 급여 체계로 인한 임금체불이 발생하지 않도록 주의하시고, 근로자분들은 본인의 급여 명세서를 다시 한번 꼼꼼히 확인해 보시기 바랍니다.

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